"Die Zukunft fordert Skalierbarkeit und Modularität von allen erfolgreichen Unternehmen.Denken Sie radikal digital. Bleiben Sie schlank, dynamisch und schaffen Sie Raum für Innovationen."


Ing. Dr. Martin Arland, MMSc
#Investopreneur #Buchautor

About (short CV)

Ing. Dr. MMSc, CSE, CDC


30 Berufserfahrung als #Entrepreneur und #Investor. Spezialisiert in den Fachgebieten #Finanzen #Strategie und #Banking.


Elektrotechnische Grundausbildung, danach berufsbegleitende Studien der Wirtschaftsinformatik und Finanzwirtschaft in Wien, Krems, Linz, Dresden und Pressburg.

 

Berufliche Stationen bei der Raiffeisenbank International, Ernst & Young Consulting und als Leiter Electronic Banking & Cash Management in der Raiffeisenlandesbank Nö-W.


Der promovierte #Investopreneur ist seit 25 Jahren selbständig tätig und arbeitet als Beteiligungsmanager und Investment Banker.

Intro

Bereits als Kind, war ich vielinteressiert und neugierig. In Urlauben fand ich immer Geld auf der Strasse. Das war die eigentliche Geburtsstunde meiner ersten Firma CASHFiNDER. 40 Jahre später, habe ich die UBVA Beteiligungsholding aufgebaut. 

Mit unserer Beteiligungsgesellschaft gründen und kaufen wir kleine Unternehmen, die Probleme lösen. Dabei fokussieren wir auf 4 strategischen Geschäftsfelder: 
- Professional Service 
- Medical Care
- Digital Business und 
- Real Estate 

Mit meiner Erfahrung helfe ich Unternehmen dabei: 
- die richtigen Fragen zu stellen um zukünftig erfolgreich zu sein,
- Vorhaben zu re-/strukturieren und zu finanzieren.

Mit meinen Expertisen als Unternehmer, (Interim) Manager, Aufsichtsrat, Berater, Trainer und Familienvater und meinen Fähigkeiten, verbindlich und konsequent strategisch zu denken, habe ich in den letzten 25 Jahren über 200 Unternehmen beraten. 

Meine Seminare zur finanziellen Unternehmensführung hatten bis jetzt über 4tsd Teilnehmer. Im Zuge meiner Studien habe ich in den Bereichen Finanzen und Cash Management 5 Bücher geschrieben. Was mich an meiner Arbeit besonders fasziniert ist, dass ich täglich mit großartigen Menschen zu tun habe und tolle Unternehmen in der Zielerreichung unterstützen darf. 

Als ehemaliger Sängerknabe und Leistungsschwimmer interessiere ich mich für Empowerment und überdurchschnittliche Resultate. Zu allen Fragen rund um Unternehmertum, Finanzen, Innovation und Digitalisierung vernetzen Sie sich gerne mit mir über LinkedIn.

Ausgewählte Beteiligungen

    • "Frei das Auge, klar der Wille, ganz die Tat."

     Franz Czerweny Edler von Arland (1848-1921) 
    Industrieller und Unternehmer

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    "Das Schicksal reicht nur dem den Lorbeer des Erfolges, der unnachgiebig schaffend ihn erstrebt."

    Robert Czerweny Edler von Arland (1878-1962)
    Industrieller und Unternehmer

    Gründung & Innovation

    Geschäftsmodellinnovationen & konstruktive Zerstörung

    Geschäftsmodellinnovationen & konstruktive Zerstörung

    von Martin Czerweny von Arland • 09 Dez., 2021
    Irgendwann ist jedes Geschäftsmodell überholt und passt nicht mehr zu den aktuellen Anforderungen des Marktes. Damit Ihr Unternehmen mit der Zeit geht, braucht es immer wieder Geschäftsmodellinnovationen, um sich weiterhin auf dem Markt behaupten zu können.
    Fastlaunch as a Service (FAAS) - gründen mit Komponenten

    Fastlaunch as a Service (FAAS) - gründen mit Komponenten

    von M. Czerweny von Arland • 09 Dez., 2021
    Wer heutzutage ein Unternehmen gründet, braucht weder viel Kapital noch eine große Infrastruktur. Sämtliche Teilbereiche eines Unternehmens können ausgelagert und von externen Dienstleistern abgewickelt werden. So können Sie sofort loslegen. Nie war eine Unternehmensgründung einfacher!
    Innovationen & wie Agenturen dabei helfen können

    Innovationen & wie Agenturen dabei helfen können

    von M. Czerweny von Arland • 09 Dez., 2021
    Wir unterstützen Start-ups in jeder Hinsicht dabei, Ihre Innovationsprozesse zu beschleunigen. Sei es mit Wissen, individuellem Coaching, unserem großen Netzwerk oder mit Arbeitsplätzen und Ressourcen – wir sorgen dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen und Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Gerne können Sie auch als großes Unternehmen Ihr Beratungsprodukt komplett an uns auslagern. Als „Serial Entrepreneurs“ sind wir alte Hasen, die in den letzten zehn Jahren dutzende Produkte und Projektideen für unsere Kunden erfolgreich auf dem Markt gelauncht haben. Wir sehen uns selbst als Innovationsagentur, die einen Full Service Start-up bietet. Gerne entwickeln wir für Sie Dienstleistungen, Produkte und Projektideen, bis diese die volle Marktreife erreichen. Für bereits existierende Projekte und Produkte übernehmen wir die Modernisierung und Innovation.
    Lebenszyklen von Geschäftsmodellen werden in der globalisierten Welt immer kürzer.

    Geschäftsmodelle haben Lebenszyklen.

    von Martin Czerweny von Arland • 21 Juni, 2021
    The world is flat („Die Welt ist flach“) lautete der Titel eines im Jahre 2006 veröffentlichten Welt-Beststellers von Thomas Friedman. Was der Kolumnist der New York Times und renommierte Globalisierungsexperte mit seinem griffigen Titel beschrieb, ist die Realität eines globalen Marktes, der immer mehr Unternehmen aus immer mehr Ländern offensteht und in dem alte Sicherheiten nicht mehr existieren.

    Unternehmenskultur und Werte

    Unternehmenskultur

    1) Unser Auftrag: Was wir wollen

    Wir sichern die Zukunft unserer Unternehmensgruppe, indem wir sie kraftvoll durch Innovation und Tradition weiterentwickeln und ihre finanzielle Unabhängigkeit bewahren.


    2) Unser Anspruch: Was uns antreibt

    Unsere Dienstleistungen und Produkte begeistern uns und unsere Kunden. Sie sind praxisrelevant, lösen Probleme, sparen Zeit und helfen unseren Kunden noch erfolgreicher zu werden. Leistungsorientierung und Skalierbarkeit sind unsere Business Maxime.


    3) Unsere Schwerpunkte: Was uns voranbringt

    Wir richten unsere Dienstleistungen und Produkte am Kundennutzen aus. Wir leben Veränderung und Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen. Dazu organisieren wir uns dezentral mit effizienten Prozessen, schlanken Strukturen und hoher Produktivität. In allen Entscheidungen handeln wir eigenverantwortlich im Interesse des Kunden und unseres Unternehmens. Auf der ständigen Suche nach Verbesserungen schätzen wir die schnelle und pragmatische Umsetzung.


    4) Unsere Stärken: Was wir können

    Wir liefern praxisrelevante Dienstleistungen, die auch wirklich etwas bringen mit konstanter Professionalität. Das umfasst für uns Transparenz, Messbarkeit, Zielorientierung und konsequente Umsetzung neben stetiger Qualität.

    Unsere Werte: Worauf wir bauen

    1. Zukunfts- und Ergebnisorientierung.

    Wir handeln ergebnisorientiert und schaffen damit die Grundlagen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe.


    2. Verantwortung und Nachhaltigkeit

    Wir handeln verantwortlich. Gegenüber dem Kunden und gegenüber unserem Unternehmen. Wir versprechen nur, was wir halten können. Zusagen sind für uns Verpflichtungen. In unserem Interesse berücksichtigen wir bei allen Entscheidungen auch Auswirkungen auf Partner, Lieferanten, Gesellschaft, Umwelt und nachfolgende Generationen.


    3. Eigeninitiative und Konsequenz

    Wir lieben Eigeninitiative und unternehmerische Verantwortung. Fehler dramatisieren wir nicht, nennen sie aber beim Namen und erwarten rasche Lösungen. Für das bessere Argument sind wir immer offen. Getroffene Entscheidungen werden konsequent und zügig umgesetzt.


    4. Offenheit und Fairness

    Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Ausdauer. Mit allen Mitarbeitern, Kunden und Partnern.


    5. Pluralismus

    Die Welt ist bunt. Wir sind es auch. Wir fördern und leben Vielfalt als Bereicherung und Quelle unserer Kreativität.

    Familiengeschichte

    Die Familie Czerweny Edle von Arland

    Die Familie Czerweny waren Großindustrielle der Zündholzindustrie und kamen ursprünglich aus der südostbömischen Stadt Trautenau im heutigen Tschechien. Der Schwiegersohn des Gründervater des Zündholzimperiums Franz Czerweny (geb. 26.3.1848, † 13.4.1921) wurde aufgrund seiner herausragenden Leistungen 1907 k.u.k. Kommerzialrat und 1911 Offizierskreuz-Träger des Franz-Josephs-Ordens. Er stiftete u.a. ein heute noch bestehendes Arbeiter Wohnheim in Deutschlandsberg und das Schloss Arnfels samt Nebengebäude für wohltätige und/ oder gemeinnützige Zwecke. Ferner schenkte er der Gemeinde Deutschlandsberg ein Quellengebiet für die mäktische Hochquellenwasserleitung mit einem Schutzrayon von 23 ha. Aufgrund seiner Verdienste wurde er durch Kaiser Karl I in den Ritterstand erhoben und mit dem Prädikat „Edler von Arland“ ausgezeichnet. Der Name Arland steht dabei für die Städte Arnfels und Landsberg (Deutschlandsberg). Der Wahlspruch der Familie lautet: „Frei das Auge, klar der Wille, ganz die Tat.

    Begründer des Zündholzimperiums war sein Schwiegervater Florian Pojatzi (geb. 15. 1. 1830; † 17. 8. 1917) , der die Zündholzfabriken Deutschlandsberg im Jahr 1856 gegründet und in 1881 um eine Fabrik in Stainz-Stallhof erweiterte. Diese zählten bald zu den modernsten Zündholzfirmen der Monarchie. Die Firmen beschäftigten ab 1880 ständig rund 700 Arbeiter. Weitere 1.000 Personen fanden durch die Anfertigung der zur Verpackung benötigten Holzbüchsen einen guten Nebenverdienst. Pojatzi dessen soziale Leistungen für die Arbeiter vorbildlich waren, zog sich 1892 vom Geschäft zurück. Seit 1876 war sein Schwiegersohn Franz Czerweny von Arland öffentlicher Gesellschafter der Fl. Pojatzi & Comp. und ab 1899 alleiniger Eigentümer. 

    1903 initiierte Franz Czerweny Edler von Arland die Fusion aller bedeutenden Fabriken zur SOLO-Zündwaren- und Wichsefabriken AG. Vor der Fusion hatte die Fl. Pojatzi & Comp. bereits über 1200 Mitarbeiter und über 2 Millionen Kronen Umsatz. Diese bestanden aus Deutschlandsberg und Stainz ("Pojatzi"), Graz, Klagenfurt (ab 1920 "Sirius"), St. Pölten (1921-25 "Orion"), Hallwang bei Salzburg, Wien ("Pollack") und Linz ("Union"). Damit entstand eines der größten Unternehmen der österreichisch-ungarischen Monarchie mit 3.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kronen Umsatz zur Erzeugung von Zündholzern, das bis 1982 produzierte. Als letzter Standort wurde im selben Jahr in Deutschlandsberg die Produktion von Zündhölzern in Österreich aufgegeben.

    Weltruhm erreichte die Familie Czerweny von Arland durch die beiden Geschwister Viktor Franz Florian (geb. 1877; † 1956) und Robert Franz Anton, (geb. 1878; † 1962) im Jahr 1898 mit der Entwicklung des 1. Zündholzautomaten „Czerweny“ der im technischen Museum Wien einen Ehrenplatz erhielt und auch heute noch besichtigt werden kann. Diese epochemachende Czerweny Automatenmaschine, produzierte eine Million Zündhölzer in der Stunde. Ab 1908 wurde die patentierte Maschine in großer Stückzahl produziert und sie ist bis heute im Einsatz.

    Martin Arland

    Heute, nach mehr als 190 Jahren Familiengeschichte die durch glänzende Aufstiege und Zeiten der wirtschaftlichen Schwäche, jedoch immer durch Erfindungen und Innovationen geprägt waren, lebt der heutige Namensinhaber und Schwiegersohn von Dr. Otto Friedrich Czerweny Edler von Arland aus der Linie Robert, Ing. Dr. Martin Arland mit seiner Familie in Wien und St. Wolfgang.

    Er versucht die Geschichte der Familie CZERWENY EDLE VON ARLAND als innovative Erfinder und Unternehmer in zeitgemäßen Lebens- und Wirtschaftsformen fortleben zu lassen.

    Tradition ist nicht Aufbewahren der Asche, sondern Weitergeben des Feuers!

    Thomas Morus (1477-1535), Staatsmann und Humanist
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